Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

icona documento

INDICE TEMPESTIVITA' DEI PAGAMENTI - I TRIMESTRE 2022

  • 02/04/2022
  • Indicatore di tempestività dei pagamenti
icona documento

AMMONTARE TRIMESTRALE DEI DEBITI E NUMERO IMPRESE CREDITRICI - IV TRIMESTRE 2021

  • 02/04/2022
  • Indicatore di tempestività dei pagamenti
icona documento

INDICE TEMPESTIVITA' DEI PAGAMENTI IV TRIMESTRE 2021

  • 02/04/2022
  • Indicatore di tempestività dei pagamenti
icona documento
Protocollo 6051/2022 del 02/04/2022

Avviso di selezione pubblica interna/esterna mediante procedura comparativa per titoli, esperienze professionali e idea progettuale, finalizzata all’individuazione di un esperto interno/esterno per la realizzazione dell’azione formativa: “Coesione sociale e prevenzione del disagio giovanile”.

  • 02/04/2022
  • Bandi di gara e contratti
icona documento
Protocollo 6028/2022 del 01/04/2022

Bando di gara: determina del Dirigente Scolastico - lettera di invito

  • 01/04/2022
  • Dati ulteriori
icona documento
Protocollo 5837/2022 del 29/03/2022

Determina a contrarre

  • 29/03/2022
  • Bandi di gara e contratti
icona documento
Protocollo 5766/2022 del 28/03/2022

Determina a contrarre

  • 28/03/2022
  • Bandi di gara e contratti
icona documento
Protocollo 5673/2022 del 25/03/2022

Determina a contrarre

  • 25/03/2022
  • Bandi di gara e contratti
icona documento
Protocollo 5585/2022 del 24/03/2022

Determina a contrarre

  • 24/03/2022
  • Bandi di gara e contratti
icona documento
Protocollo 5362/2022 del 21/03/2022

ordine ODA - 13.1.2A-FESRPON-PU-2021-161

  • 24/03/2022
  • Bandi di gara e contratti
    • FIRMATO_ORDINE_6714758.PDF.p7m